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LinkedIn erweitert seine Recruiter-Plattform um weitere KI-gestützte Optionen


LinkedIn hat einige neue KI-gestützte Elemente für seine Recruiter-HR-Plattform vorgestellt, darunter Gesprächsaufforderungen zur Unterstützung bei der Erstellung von Rekrutierungsprojekten, eine verbesserte Nachverfolgung des Rekrutierungsprozesses und KI-Empfehlungen für Titel und Fähigkeiten in Stellenanzeigen.

Zunächst einmal fügt LinkedIn Ihren Recruiter-Projekten KI-gestützte Elemente hinzu, die es einfacher machen, die richtigen Kandidaten und Anforderungen gezielt anzusprechen, selbst wenn Sie nicht alle relevanten Fachbegriffe und Fähigkeiten kennen.

LinkedIn erweitert seine Recruiter-Plattform um weitere KI-gestützte Optionen

Wie Sie in dieser Übersicht sehen können, baut LinkedIn neue Konversationssuchaufforderungen ein, die auf KI basieren und Ihnen dabei helfen können, die richtigen Kandidaten entsprechend Ihren spezifischen Anforderungen zu finden.

Wie von LinkedIn erklärt:

Starten Sie eine Suche in Ihren eigenen Worten, und Recruiter füllt sofort das richtige Projekt und den richtigen Suchfilter für Sie aus, sodass Sie bei der Einstellung einen nie dagewesenen Vorsprung haben.“

LinkedIn stellt Kandidaten jetzt auch KI-generierte Filtervorschläge zur Verfügung, als weitere Möglichkeit, Ihren Entdeckungs- und Einstellungsprozess zu optimieren.

LinkedIn Recruiter AI

An einer anderen Front führt LinkedIn auch neue „flexible Pipeline-Status“ ein, die eine weitere Möglichkeit bieten, den Überblick darüber zu behalten, wo sich jeder Kandidat im Rekrutierungsprozess befindet.

Schließlich fügt LinkedIn auch KI-gestützte Job-Targeting-Empfehlungen für mit Job Wrapping importierte Beiträge hinzu, die Ihnen mehr Möglichkeiten bieten, Ihre Stellenangebote entsprechend den in der App aufgeführten Fähigkeiten zu optimieren.

Die Aktualisierungen sind die neuesten im Rahmen der breiteren Einführung von KI durch LinkedIn, die im Einklang mit der Muttergesellschaft Microsoft und ihrem ganzheitlichen Ansatz zur generativen KI-Entwicklung steht. Nachdem Microsoft in OpenAI investiert hat, hat es sich offensichtlich dem KI-Zug angeschlossen und versucht nun, KI-Tools in alle Aspekte einzubauen, um die Leistung durch intelligentere, automatisierte Empfehlungen zu verbessern.

Das entspricht eindeutig den aktuellen Technologietrends und könnte Microsoft einen Vorsprung verschaffen. Aber gleichzeitig scheinen einige KI-Entwicklungen, wie Tools, die Updates für soziale Plattformen für Sie schreiben, in bestimmten Aspekten dem menschlichen, „sozialen“ Ethos zuwiderzulaufen.

Dies trifft in diesem Fall jedoch nicht zu, da jedes dieser Tools menschliche Prozesse ergänzt, um die Verwaltung und Maximierung Ihres Rekrutierungsprozesses zu erleichtern.

Laut LinkedIn werden diese neuen Funktionen in Recruiter eingeführt.in den nächsten Monaten“.



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