LinkedIn bietet Arbeitssuchenden neue Möglichkeiten, Schlüsselqualifikationen und -kompetenzen hervorzuheben
LinkedIn möchte Arbeitssuchenden dabei helfen, ihre beruflichen Fähigkeiten besser hervorzuheben, indem mehr Möglichkeiten zur Hervorhebung von Fähigkeiten und Kompetenzen in verschiedene Elemente der App integriert werden.
Zunächst einmal hat LinkedIn dem Abschnitt „Über“ in den Mitgliederprofilen ein neues Element hinzugefügt, mit dem Sie nun bis zu fünf Ihrer Top-Fähigkeiten markieren können.
Wie Sie in diesem Beispiel sehen können, können Sie jetzt in der Fußzeile Ihres Abschnitts „Info“ Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervorheben, um es Besuchern zu erleichtern, sich einen schnellen Überblick über Ihre Kompetenzen zu verschaffen.
Dies könnte eine gute Möglichkeit sein, Fragen zu Ihrer Eignung für eine Stelle zu beantworten, wobei die Mitglieder auch die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten entsprechend den Stellen, auf die sie sich beworben haben, zu aktualisieren.
LinkedIn hat auch die Möglichkeit zur Einbindung hinzugefügt Im Abschnitt „Projekte“ finden Sie medienreiche Inhalte. Außerdem können Sie jetzt Projekte mit Fähigkeiten kennzeichnen, was eine weitere Möglichkeit darstellt, Ihre Erfahrungen zu präsentieren.
Laut LinkedIn:
„Wenn Sie beispielsweise Fotograf sind, können Sie auf eine Website mit Ihrem Online-Portfolio verlinken und Hard Skills wie Adobe Photoshop sowie Soft Skills wie Kommunikation oder Zusammenarbeit markieren.“
Dies wiederum ermöglicht es Ihnen, Ihre spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse besser zu bestimmen, was dazu beitragen kann, Ihre Attraktivität bei potenziellen Arbeitgebern zu steigern.
LinkedIn aktualisiert außerdem sein „Credentials“-Element, indem es Mitgliedern ermöglicht, eine Fähigkeit mit einer bestimmten Qualifikation zu kennzeichnen, und aktualisiert außerdem die Fähigkeitsanzeige innerhalb seiner Recruiter-Plattform, um Projekte hervorzuheben, an denen Menschen gearbeitet haben und bei denen bestimmte Fähigkeiten zum Einsatz kommen.
„Wenn Sie beispielsweise Fähigkeiten mit Inhalten markieren, die Sie im Abschnitt „Projekte“ präsentieren, können Personalvermittler diese Projekte sehen, während sie Ihre Fähigkeiten sehen.“
Die Updates könnten Arbeitssuchenden dabei helfen, ihre Fähigkeiten besser zu präsentieren und zu zeigen, wie sie zu bestimmten Rollen passen, und gleichzeitig mehr kontextbezogene Markierungen auf LinkedIn bereitzustellen, was dazu beiträgt, den Nutzen zu maximieren.
Oder sie könnten einfach dabei helfen, die Aufmerksamkeit vielbeschäftigter Personalvermittler auf sich zu ziehen, während diese ihre Bewerberlisten kürzen. Wenn Sie Hunderte von Bewerbern prüfen, kann es eine Aufgabe sein, den vollständigen Abschnitt „Über“ für jeden einzelnen Bewerber zu lesen. Das Hinzufügen Ihrer relevanten Fähigkeiten könnte daher eine gute Möglichkeit sein, sicherzustellen, dass Sie sich entsprechend den Anforderungen der Stelle von der Masse abheben.
Einige praktische Updates, die mit der Zeit für Arbeitssuchende wichtiger werden könnten.